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社保公积金代理
社保公积金
      社保代理(社保外包)是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
       《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理 经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
将公司社保及住房公积金外包的好处:
1、社保缴费节省成本:
      通过我司购买全国社保,无论你是何种性质的企业,在不影响员工福利的前提下,我司都可按照最低的缴费比例来为您购买,为客户节省成本。
2、直接成本降低
       社保参保种类的选择,利用我司庞大的服务网络平台,客户可选择购买全国范围内不同城市(地区)的社保种类,并根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数,从而在合法、合理的基础上,大大降低原有的用人成本预算。
3、间接成本降低与节约时间
       通过我司外包代买员工的社保与住房公积金,自己公司不用专门启动相应的部门与聘请人员负责员工的社保与住房公积金事宜,更不用购买相应的办公设施
4、规避用工风险
       (1)代签劳动合同,分担企业用工风险和责任,劳务派遣人员不占用工单位人员编制,工资支不计入用工单位工资总额,不在统筹、年检范围内;
      (2)因其劳动关系主体在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主体为派遣公司与派遣工人大限度地降低企业的用工成本和劳动纠纷。
社保代理内容
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请;
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;
4、负责企业工伤事故理赔手续办理;
5、为企业提供社保知识的咨询服务;
6、办理劳动用工备案;
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。

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